兩節(jié)過后，各單位工作轉(zhuǎn)入正軌，IT企業(yè)也開始了雞年的攬才大計，紛紛拋出職位數(shù)量驚人的招
聘“大餐”。其中，項目經(jīng)理和銷售工程師成為招聘的重點崗位。隨著節(jié)后一些新項目紛紛上馬，既
有專業(yè)技術(shù)又有領(lǐng)導(dǎo)能力的項目經(jīng)理和工程技術(shù)主管成為需求熱門，月薪可達4000——6000元。招聘
崗位后附帶的8——10名人數(shù)指標，更對跳槽者形成極大誘惑。

　　對正在想跳槽和尋找工作的人來說，無疑遇到了求職的“暖春”，記者注意到，在眾多招聘中，
工作的大門并非只向有經(jīng)驗的跳槽者敞開，一些規(guī)模較大的公司推出相當(dāng)數(shù)量的對“經(jīng)驗”要求并不
高的職位，而這些公司通常會提供優(yōu)秀的培訓(xùn)計劃，更有助于一些畢業(yè)生盡快熟悉崗位。

　　技術(shù)工程師、銷售工程師和研發(fā)人員仍是“十大IT職場人氣職位”中的熱門。這些職位的招聘要
求通常為：技術(shù)人員除注重技術(shù)背景的考察，也格外看重基礎(chǔ)素質(zhì)；銷售人員注重溝通能力，有較強
的商務(wù)敏感性；研發(fā)人員一般要求碩士以上學(xué)歷，因為研發(fā)要求理論的深度，技術(shù)和銷售工程師則沒
有這種要求。對于應(yīng)聘者專業(yè)，原則上不加限制，但更多傾向于計算機相關(guān)專業(yè)。

　　這些熱門需求職位中，“軟件工程師”更被專家所看好，該職位已然成為職場中的“長青樹”，
擁有年薪6——15萬元的職業(yè)前景，預(yù)計在新年仍將有大量需求。不過專家也指出，由于競爭加劇，
同時在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢，高端軟件工程師和復(fù)合型人才是新年
職場中的寵兒。
 
 
出處：新浪科技