每個人都是惟一，生物遺傳學DNA的研究也是這樣表明的。即使現(xiàn)在克隆技術(shù)可以應用到人的身上，但也只是一種生命的遞延，無法copy的還是一個人貫穿始終的思維、感覺和行為模式。這種思維、感覺和行為模式就是與眾不同、惟一的，你只有找到這些線索，你才會認識自己。 　　另外，從生理學的角度來講，你生來就是冠軍。因為你是奔跑在最前面的與之結(jié)合的產(chǎn)物�，F(xiàn)在的問題可能是你還沒有找到自己當冠軍的領(lǐng)域。 認識你自己 　　在智慧女神雅典娜的神廟上刻著惟一一句話：認識你自己。千百年來，這一直是古人向世人提出的最偉大的建議。 　　俗話說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。說的是認識你自己的重要性。只有當你認識自己之后，你才能客觀地評價和正確對待你自己的優(yōu)點和缺點。你知道自己行為上的不足之處以及情感上的缺陷，而且你也有方法來克服這些不足——取人之長，避已之短。認識你自己，使你能夠從失敗中總結(jié)教訓，它將使你不斷成長。 　　但怎樣才能認識你自己，是一件令人“傷透腦筋”的事。 　　在我看來，認識你自己，首先需要的是勇氣，是一個“愿不愿意”和“敢不敢”的問題。 　　生活中，我們經(jīng)常會遇到這樣的IQ，當一個落水昏迷的女人被救起后發(fā)現(xiàn)自己一絲不掛時，她的第一個反應是什么呢？答案是尖叫一聲，然后用雙手捂著自己的眼睛。這是一個典型的不愿直面“缺陷”（自己認為是缺陷）的話題，而事實上你已經(jīng)將自己“暴露”出來。很多時候，人們總習慣地認為把自己眼睛蒙上，別人什么也會看不見了。其實，這是在自欺欺人，重演掩耳盜鈴。 　　有時候，我們明明知道自己喜歡吃漢堡，卻還是莫名其妙地點了薯條，因為你總擔心別人的反應；你明明很中意一個人，卻從來沒有勇氣向其表達；你明明壓根兒就從不沒想過有一天要去當經(jīng)理，你只熱愛自己手頭上的這份工作，卻經(jīng)不住大多人升遷的誘惑和面對不夠上進的指責，硬著頭皮爭了一個主管，自此你就開始了另一番職業(yè)的煎熬；你明明很希望告訴某個討厭的家伙再也別來煩你，卻從來不敢如此痛快淋漓。別人的反應都只是虛擬而已，你真正在應付的不是別人，是你那顆混亂不安的心。一如站在一面鏡子前，不管是正對，還是背對，呈現(xiàn)的只是你個人的鏡像。你面對或逃避的終究只是你自己。 　　其次，在我看來，認識你自己還有一定難度，需要借助一些手段。有一句話說的好，“旁觀者清，當局者迷”。說的是認識自己的困難。其實，這句話同時也給我們指明了認識自己的一種方法，就是借助旁人�，F(xiàn)代企業(yè)管理中提倡換位思考模式，主張把自己從當局者中抽脫出來，置身事外，用另一種的眼光來看問題，往往這時又會柳暗花明。 　　另古人尚有言：人生得一知己，足矣。亦有“千金易得，知己難求！”之感慨。一方面說明人太渴望被了解，太渴望有人了解；另一方面，真正能夠了解你的人又太少;第三,怕被人誤解。誠然，當今的科技已非古人所能想象，世人交往也甚為頻繁，知己也多了，幫助你認識你自己的渠道也會多起來。 　　再者，諸葛亮老先生識人之術(shù)也可以更好地幫助我們認識自己。那就是：問之以是非而觀其志，窮之以辭辯而觀其變，咨之以計而觀其識，告之以禍難而觀其勇，醉之以酒而觀其言，臨之以利而觀其廉，期之以事而觀其信。 　　人力資源領(lǐng)域應用的心理測試和人才測評就是上述諸葛亮老先生識人之術(shù)的現(xiàn)代版本show,比之不及的是我們的“仿真術(shù)”還不能把“醉、臨、期”臨摹入內(nèi)，尚需我們用現(xiàn)實體驗加以豐富和鍛造。