找個(gè)活兒干難嗎？這些職場(chǎng)新貴就缺人當(dāng)

    工程技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)媒體等企業(yè)雇主們打算進(jìn)行比上一季度和去年同期更強(qiáng)勁的招募活動(dòng)

    來(lái)自前程無(wú)憂等專業(yè)網(wǎng)站最新的招聘職位顯示，在接下來(lái)的幾個(gè)月內(nèi)，工程技術(shù)、手機(jī)電影和網(wǎng)絡(luò)流媒體制作、金融保險(xiǎn)、餐飲娛樂(lè)服務(wù)等六類人才成為職場(chǎng)上的“香餑餑”。

    萬(wàn)寶盛華(中國(guó))最新的雇用行業(yè)分析報(bào)告表明，中國(guó)內(nèi)地的企業(yè)雇主們打算進(jìn)行比上一季度和去年同期更強(qiáng)勁的招募活動(dòng)。

    包括運(yùn)輸及公用事業(yè)，礦業(yè)及建筑業(yè)，制造業(yè)，金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)，服務(wù)業(yè)，批發(fā)及零售業(yè)六大行業(yè)的雇主們都希望增加員工人數(shù)。

    餐飲娛樂(lè)服務(wù)人才難招難留

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的2006年二季度部分城市勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析中顯示，餐廳服務(wù)人員目前是比較缺人的行業(yè)之一。據(jù)中國(guó)人才網(wǎng)7月的信息顯示，酒店、餐飲行業(yè)職位數(shù)占所有職位數(shù)的8.12%，職位比例與電子、電信等行業(yè)相當(dāng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了貿(mào)易、進(jìn)出口以及零售等行業(yè)，酒店餐飲業(yè)招聘勢(shì)頭可見(jiàn)一斑。

    薪酬指數(shù)：記者從主要提供餐飲娛樂(lè)人才服務(wù)的年高人才服務(wù)基地的專業(yè)網(wǎng)站——“年高”網(wǎng)了解到，目前普通酒店、餐飲服務(wù)人員，起薪一般在650-800元左右，三星級(jí)酒店起薪為1000-1200元，四星級(jí)酒店給出的起薪大約為1300-1600元。星級(jí)酒店薪資較高，工作環(huán)境也比較好，因此服務(wù)員穩(wěn)定性相對(duì)高一些。

    網(wǎng)絡(luò)人才薪酬看漲

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：北京和上海地區(qū)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的需求在6月份的增幅就達(dá)到了25%左右。從招聘的職位看，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類職位獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，但無(wú)不體現(xiàn)出客戶至上和新技術(shù)時(shí)代的特點(diǎn)，如百度招聘用戶界面工程師，英孚EF教育集團(tuán)招聘高級(jí)UI設(shè)計(jì)師，與以往的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師不同，對(duì)了解客戶體驗(yàn)的能力相對(duì)要求較高。藝龍網(wǎng)信息技術(shù)北京有限公司招聘論壇編輯，奇虎網(wǎng)招聘城市網(wǎng)絡(luò)社區(qū)管理員等職位，體現(xiàn)了web2.0時(shí)代，網(wǎng)站搭臺(tái)，用戶唱戲的特點(diǎn)。

    薪酬指數(shù)：網(wǎng)絡(luò)人才的需求旺盛，也使得該類人才的薪酬有所看漲，智聯(lián)招聘職業(yè)專家分析，由于新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口巨大，導(dǎo)致越來(lái)越多的企業(yè)不惜以重金到別的企業(yè)去挖取網(wǎng)絡(luò)人才，從而造就了“高薪一族”。目前市場(chǎng)上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成工程師的月薪為5500-6400元，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)分析師的月薪為7100-7800元，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)主管的月薪則高達(dá)8900-9600元，但這一水準(zhǔn)會(huì)因?yàn)榈赜虻牟煌�而有所偏差�?

    建筑、房地產(chǎn)人才中層最缺

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：據(jù)東方慧博總經(jīng)理孫大元介紹，房地產(chǎn)企業(yè)開始重視項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)、融資與財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，高管管理職位、專業(yè)技術(shù)職位和通用類職位崗位空缺比較大，而產(chǎn)品研發(fā)副總裁、總工程師、副總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、機(jī)電總監(jiān)、預(yù)算總監(jiān)等最為搶手。另外，房地產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)促生了新的職位，包括項(xiàng)目公司總經(jīng)理、監(jiān)察審計(jì)經(jīng)理、園林景觀設(shè)計(jì)師、融資經(jīng)理等。

    薪酬指數(shù)：根據(jù)近日慧博研究院發(fā)布的2006年房地產(chǎn)行業(yè)薪酬報(bào)告，去年房地產(chǎn)行業(yè)年度平均薪酬為63251元，仍居各行業(yè)榜首。人力資源經(jīng)理、策劃專員、人力資源專員等“二線職位”收入也隨之急驟縮水。也正是因?yàn)榉孔硬缓觅u了，負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)定位的項(xiàng)目拓展經(jīng)理成了“香餑餑”，年收入漲了43.89%，闖進(jìn)房地產(chǎn)薪酬漲幅前三名。另外，工程總監(jiān)、土地和結(jié)構(gòu)工程師、項(xiàng)目拓展經(jīng)理、前期工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等也穩(wěn)居薪酬漲幅前列。

    工程技術(shù)類人才技術(shù)為王

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：前程無(wú)憂職業(yè)資源專家分析，目前人才市場(chǎng)上專業(yè)職能型比業(yè)務(wù)職能型找到工作的機(jī)會(huì)要多得多。因?yàn)榧夹g(shù)工作沒(méi)有全年或半年的硬性業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)要完成。但是，專業(yè)職能型要找到高薪的工作，就需要求職者掌握較強(qiáng)的、過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)了。工程技術(shù)類人才就屬于專業(yè)職能型人才。

    薪酬指數(shù)：工程技術(shù)類職位人員的薪酬跟其職位高度相關(guān)，以軟件測(cè)試工程師為例，初級(jí)測(cè)試工程師年薪約在2萬(wàn)-4萬(wàn)元、測(cè)試工程師年薪約在5萬(wàn)-6萬(wàn)元、高級(jí)測(cè)試工程師年薪約8萬(wàn)-10萬(wàn)元。TeamLeader(測(cè)試主管)年薪在8萬(wàn)-15萬(wàn)、測(cè)試經(jīng)理年薪在12萬(wàn)-20萬(wàn)、計(jì)劃經(jīng)理年薪在20萬(wàn)-30萬(wàn)。但電子技術(shù)行業(yè)的總體薪資水平不高，全國(guó)平均年薪大約在2.5萬(wàn)元-5萬(wàn)元。

    金融保險(xiǎn)人才崇尚外企

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：從銀行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)看，銀行信貸人才、國(guó)際金融人才、金融計(jì)算機(jī)人才、金融法律人才、資本運(yùn)作人才都是各個(gè)銀行爭(zhēng)奪的關(guān)鍵人才。而外資銀行在待遇、機(jī)制和發(fā)展空間方面對(duì)國(guó)內(nèi)銀行優(yōu)秀的中高層人員最有吸引力。什么樣的人才更受外資銀行青睞呢？外資銀行優(yōu)先選取的人才首先是外語(yǔ)水平高、熟悉國(guó)際金融業(yè)務(wù)并與客戶建立了良好關(guān)系的人才；第二是比較熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握電腦，特別是精通軟件知識(shí)的科技人才；第三是中高級(jí)管理人才。

    有數(shù)據(jù)顯示，目前保險(xiǎn)行業(yè)人才總量不足，供需只有1∶4的水平。

    薪酬指數(shù)：中華英才網(wǎng)的薪酬數(shù)據(jù)顯示，在保險(xiǎn)行業(yè)，高級(jí)研究員年薪中位數(shù)在10萬(wàn)-12萬(wàn)，高位數(shù)在12.4萬(wàn)-14.5萬(wàn)；銀行客戶經(jīng)理年薪中位數(shù)在7萬(wàn)-8.2萬(wàn)，高位數(shù)在9.1萬(wàn)-11萬(wàn)�？蛻舴�務(wù)主管年薪中位數(shù)在8萬(wàn)-9.6萬(wàn)之間，年薪高位數(shù)在10萬(wàn)-12萬(wàn)。

    手機(jī)電影和網(wǎng)絡(luò)流媒體制作人才職場(chǎng)新貴

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè)：預(yù)期在未來(lái)幾年內(nèi)，數(shù)字影視產(chǎn)業(yè)將成為我國(guó)文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)的重要支柱，也是全球最具發(fā)展?jié)摿Φ某��?yáng)產(chǎn)業(yè)之一。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了人才的巨大缺口，全國(guó)2000家電視臺(tái)、5000家影視制作公司和大大小小上萬(wàn)家網(wǎng)絡(luò)媒體都急需大量的數(shù)字影視制作人員。據(jù)業(yè)內(nèi)人士初步估計(jì)，目前數(shù)字影視制作行業(yè)需要的技術(shù)人員數(shù)量約為150萬(wàn)人。

    薪酬指數(shù)：據(jù)統(tǒng)計(jì)，在電視臺(tái)，一般的影視制作人員起薪為2500～3000元/月；影視制作公司和廣告公司影視后期制作人員的起薪為3500-4500元/月，網(wǎng)站視頻編輯月薪為3000-5000元，視頻短信制作人員更是達(dá)到了5000-9000元/月，而具有創(chuàng)造性思維及實(shí)踐能力的數(shù)字影視制作人才年薪可達(dá)50萬(wàn)元以上。(新華社信息電/據(jù)《北京娛樂(lè)信報(bào)》報(bào)道)