十大職場充電培訓方法

　　1.高效培訓

　　這是有關提高效率的培訓課程，盡管費用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。鑒于人的欲望的無限性，就一項經(jīng)濟活動而言，最重要的事情當然就是最好地利用其有限的資源。這使我們不得不面對效率這個關鍵性的概念。

　　2.時間管理培訓

　　此類課程傳授的不僅是工作時間的管理方法，而且還包括生活時間的管理方法，有計劃地使用時間。不會計劃時間的人，等于計劃失敗。時間管理是提高工作效率的關鍵，因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。

　　3.團隊精神培訓

　　受西方現(xiàn)代企業(yè)文化的影響，越來越多的中國企業(yè)意識到，員工整體協(xié)作對企業(yè)的發(fā)展將起重要作用。因此，團隊合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，市場對這方面專業(yè)培訓的需求水漲船高。

　　4.營銷技巧培訓

　　隨著市場競爭的日趨激烈，要求企業(yè)更加主動、積極地開拓市場�，F(xiàn)在很多行業(yè)中都加有營銷的部分和內(nèi)容，在這個日漸市場化的世界，營銷也變得越來越重要。營銷人員要想提高業(yè)績，參加專業(yè)培訓是非常重要的。

　　5.客戶服務技巧培訓

　　客戶是“上帝”，只有充分滿足客戶的需要，才能實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。好的客戶服務能為整個企業(yè)的發(fā)展帶來不可思議的作用，企業(yè)的形象、品牌等軟實力都在潛移默化中提高。因此，越來越多的企業(yè)把客戶服務作為一種贏利的好方法。

　　6.溝通技巧培訓

　　演講技巧、談話技巧、客戶接待技巧都屬于溝通技巧的范疇。溝通是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。好的溝通不僅僅能夠為工作增添砝碼，更能為生活增加不少積極的元素。

　　7.項目管理培訓

　　項目管理包括對質(zhì)量、時間、費用等幾方面的管理，其在整個項目實施過程中起到科學協(xié)調(diào)作用。項目管理可以幫助企業(yè)保證項目實施質(zhì)量，制約實施時間，控制費用等，因此很受重視。

　　8.薪酬設計培訓

　　市場經(jīng)濟要求企業(yè)實行市場化薪酬制度，薪酬已成為員工能力差異的一種重要表現(xiàn)。但目前國內(nèi)大部分企業(yè)缺乏薪酬設計的能力，此類培訓正好滿足了這方面需求。

　　9.領導藝術情景培訓

　　此類培訓形式靈活，內(nèi)容實用，從日常工作中可能碰到的一些小案例出發(fā)，教給學員實用的處理問題的方法。領導是一門藝術，不僅僅是對一名從事領導工作的人來說，領導藝術很重要，就算是一位小員工，有好的領導藝術更能讓你脫穎而出。

　　10.戰(zhàn)略性人力資源管理培訓

　　這門課程包括招聘制度、員工關系、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業(yè)建立從一線員工到高職位員工科學的標準化監(jiān)控制度，同時能幫助企業(yè)明確雇傭雙方的利益和義務，并使其得到充分的保證。