所謂隔行如隔山，想要翻越行業(yè)這座大山，只憑勇氣和經(jīng)驗是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。 本期嘉賓：胡彭令 著名的人力資源及領(lǐng)導(dǎo)能力資深培訓(xùn)顧問。其近二十年的管理經(jīng)驗來自于不同的行業(yè)。鑒于其在中國人力資源管理方面的影響力及人力資源市場上的知名度，胡先生被國內(nèi)著名的人力資源雜志------《財智》雜志評為2003年度中國十大人力資源經(jīng)理人。同時,胡先生美國人力資源管理協(xié)會會員，亞太人力資源研究協(xié)會理事，上海專業(yè)人力資源俱樂部資深理事,多家跨國咨詢公司的認(rèn)證講師。其培訓(xùn)客戶既有世界500強(qiáng)的跨國公司,也有大型的國有和民營企業(yè)以及國家事業(yè)單位。 跨行業(yè)的跳槽啟示錄 隨者市場競爭的不斷激烈, 人們在職業(yè)場上尋找工作機(jī)會的難度也開始不斷增加, 同時,許多人由于各方面的原因, 比如: 家庭, 個人職業(yè)的興趣, 公司組織機(jī)構(gòu)的變化, 行業(yè)的變化等,從而使許多職業(yè)人士考慮是否轉(zhuǎn)換行業(yè). 但是, 你是否知道轉(zhuǎn)換行業(yè)對你來說面臨著什么嗎? 有人說: “機(jī)會”, 也有人說: “行業(yè)好, 收入就多”, 不可否認(rèn), 或許轉(zhuǎn)換行業(yè)或許能夠給你帶來很多機(jī)會,同時或許還有收入的增長, 但是,你是否意識到機(jī)會是伴隨著風(fēng)險, 伴隨著挑戰(zhàn)隨之而來的. 首先, 我們來看一下,轉(zhuǎn)換行業(yè)之前, 你要做那些準(zhǔn)備工作: 1.你要轉(zhuǎn)換行業(yè), 你是否準(zhǔn)備放棄你已經(jīng)奮斗并已經(jīng)取得或積累了相應(yīng)的工作經(jīng)驗?這對你來說意味者你從前的辛勤勞動和積累的知識將無法在新的行業(yè)中得到應(yīng)用, 為此, 你能夠接受嗎? 2.你從一個你熟悉的行業(yè)轉(zhuǎn)換到你不熟悉的行業(yè), 你是否愿意從最低層開始做起, 因為,在該行業(yè)你沒有任何工作經(jīng)驗可談,不管你的年齡,資歷,閱歷有多大,在該行業(yè)你是一個新手, 你要想得到一個機(jī)會,你只能從頭開始, 別無選擇. 3.在新的職位上, 你的直接主管/經(jīng)理或許比你年輕的多, 你能接受這樣的事實嗎? 你能在比你年輕的多的主管/經(jīng)理手下聽從他們的指揮嗎? 4.由于轉(zhuǎn)換行業(yè), 你的收入可能比你原來的要低, 你的生活質(zhì)量會受到影響, 你能接受這樣的狀況嗎? 5.由于轉(zhuǎn)換行業(yè), 當(dāng)你遇到一些老同學(xué), 老朋友時, 你可能會面臨大家在事業(yè)上都有一些成就, 而你卻還在原地或剛剛開始啟動你的職業(yè)發(fā)展, 對于這樣尷尬場面, 你能從容自如嗎? 6.你的家人會同意你轉(zhuǎn)換行業(yè)嗎?你將怎樣與你的家人進(jìn)行溝通? 其次, 即使你能夠從容面對前面的問題, 那么, 你對將要從事的行業(yè)是否有: 1.足夠的認(rèn)識和理解? 2.你是否意識到該行業(yè)可能存在的風(fēng)險? 3.你是否對該行業(yè)的知識有足夠的認(rèn)知? 4.你是否有機(jī)會應(yīng)聘到新行業(yè)的工作職位? 為什么我們都非常明白: “隔行如隔山”, “看人挑擔(dān)不吃力”, 但是, 當(dāng)我們自己真正進(jìn)入另外一個行業(yè)后, 許多人都又會后悔: 什么早知是這樣辛苦, 我還不如在原來的行業(yè)工作? 什么我運(yùn)氣不好, 當(dāng)我進(jìn)入該行業(yè), 卻發(fā)生行業(yè)不景氣了? 什么我沒有遇到好的主管/經(jīng)理,否則……, 這正好應(yīng)征了: “城里的人想出去, 城外的人想進(jìn)來” 這句名言. 我想提醒各位的是: 你感興趣的地方, 未必是你的長處, 未必是你能從容面對, 你不感興趣的地方, 未必是你的弱處, 未必是你不能從容面對的. 在這個市場上沒有永遠(yuǎn)的朝霞行業(yè)或日落行業(yè), 因為這是一個永恒在變化的世界, 今天的朝霞行業(yè),可能就是明天的日落行業(yè), 現(xiàn)在是日落行業(yè), 或許明天就有可能成為朝霞行業(yè). 你只有把握住自己每天的機(jī)會, 在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,去學(xué)習(xí)新的知識,新的理念, 踏踏實實做好自己的工作.當(dāng)然, 你如果對新事物, 新知識感興趣, 你可以在工作之余去參加有關(guān)的培訓(xùn)課程, 交流活動, 與相關(guān)人員探討問題,增加自己的知識面, 同時, 也可以在現(xiàn)有的公司內(nèi)部, 向相關(guān)的人員求教, 提高自己的理論和實踐操作能力.