職場充電 理性先行
職場充電 理性先行
今年的就業(yè)形勢極為嚴峻,目前已經有多家大型企業(yè)縮減了招聘計劃,一方面是崗位的縮減,一方面卻是膨脹的畢業(yè)生數(shù)字,在這種情況下,不少應聘者都選擇了給自己職場充電學習.
近日記者對職業(yè)教育培訓市場進行了一次市場調查,調查發(fā)現(xiàn),職業(yè)教育培訓機構大學生參加學習的人數(shù)比往年有了明顯的增加.
職場充電 理性先行
學生中一部分人選擇了先培訓、后就業(yè),缺少明晰的職業(yè)規(guī)劃.學生們反映,現(xiàn)在工作難找,很多行業(yè)都需要資格證書做為準入門檻,參加職業(yè)教育培訓為了給自己多找一個機會.
某培訓機構專家表示,職場充電培訓的選擇確實容易產生盲目性,比如很多學員沒有進行專業(yè)的職業(yè)測評,職業(yè)測評是通過不同的職場充電專業(yè)組合工具進行心理測驗的一種方法,能科學、客觀地對被測驗者進行各種有效的分析.
從而診斷、分析出相應的結果,通過專業(yè)的職業(yè)測評,可以使學員了解自身的優(yōu)勢和不足,在國外目前已經被廣泛應用,被視為職場人的指明燈,基于職業(yè)測評基礎、結合學員自身的優(yōu)勢、興趣這些因素再做出的職業(yè)培訓選擇相對會更理性一些,如果盲目性地選擇,容易出現(xiàn)選擇的職業(yè)培訓不一定適合自己未來的發(fā)展.
有的學員在職業(yè)規(guī)劃方面不夠清晰,僅僅為了拿到培訓證書,而如果沒有從個人優(yōu)勢、愛好、興趣出發(fā),學到該行業(yè)的專業(yè)技能,沒有從事相同的工作,考過的證書容易變成“睡眠證書”.
同時,在參加培訓過程中,還要仔細考慮各種證書的社會認可度是否高,由于會計、人力資源、心理咨詢、物業(yè)、物流等行業(yè),工作性質的相對穩(wěn)定,又必須有職業(yè)資格證書才能在相應的工作崗位工作,所以成了參加職業(yè)教育培訓最多的選擇.
如果選擇了大眾了解少、市場認可度低的證書,很容易導致所考取的證書成了無用職場充電證書.
湘公網安備 43120202000098號