“今夕何夕兮？搴舟中流。今日何日兮？得與王子同舟！蒙羞被好兮，不嫌詬恥。心幾煩而不絕兮，得知王子。山有木兮木有枝，心說君兮君不知�！弊T盾依托先秦詩歌《越人歌》再[閱讀全文]

2006-12-24 10:32:34

在現代企業(yè)管理工作中，有關于獎勵的問題已經討論的很多很多。企業(yè)對員工進行獎勵的目的何在？個人認為企業(yè)對員工的獎勵，應當是以約束員工按照組織經濟績效最大化的原則進[閱讀全文]

2006-12-22 11:50:17

好吧，你承認“人才事務”是重要的，但你是否有一個正規(guī)的天才評價程序？你對待那個程序應該像對待預算程序那樣認真？ 通用電氣公司做到了。在通用電氣，杰[閱讀全文]

2006-12-22 11:49:12

企業(yè)可以借助以下九種途徑來招聘優(yōu)秀員工。 1、內部推薦。這是企業(yè)常用的方法之一，但是要注意你的內部推薦計劃能否有效地激勵員工的的參與。 [閱讀全文]

2006-12-22 11:48:42

互聯(lián)網是個大家庭，企業(yè)就是互聯(lián)網的小家庭，只是，究竟這樣的溝通效率如何，似乎沒有人仔細關注過。但是可以想象的是，員工琢磨發(fā)郵件以及在網上閑逛的時間肯定比過去增加[閱讀全文]

2006-12-22 11:48:12

網絡讓企業(yè)和外部世界聯(lián)系得更加緊密了，不管企業(yè)身在何處，通過電子郵件、即時通訊工具、視頻會議等讓企業(yè)可以節(jié)省更多的時間和空間，從這個角度來說，互聯(lián)網對于企業(yè)提升[閱讀全文]

2006-12-22 11:47:16

今年10月，中興通訊的董事、高管及3，414名關鍵崗位員工得到了公司一個巨額紅包—市值達15.8億人民幣的股票。每名員工的股票平均市值約44.4萬人民幣，董事及[閱讀全文]

2006-12-22 11:46:44

據報道，中國近兩成的公司對員工的網聊記錄、電子郵件內容進行監(jiān)控，而通過QQ、MSN在公司聊天的員工達到90%以上。針對監(jiān)控行為，員工和公司各執(zhí)一詞，但調查表明，[閱讀全文]

2006-08-25 13:45:41

美國《財富》日前推出2006年度全美最受尊敬公司榜單，通用電氣、聯(lián)邦快遞和美國西南航空公司名列前三位，而去年位居榜首的戴爾公司則下降至第八位。《財富》在推介文章[閱讀全文]

2006-08-25 12:35:47

戴爾原亞太高管層幾乎整體遷移 8月17日至8月24日，一周內四名戴爾高管宣布投奔聯(lián)想。最新的“挖墻腳”信息昨晚傳出，這次的主角是Christoph[閱讀全文]

2006-08-25 12:32:41

據《日本經濟新聞》報道，日本財務省對2005年全國47個都道府縣地方公務員工資情況調查的結果表明，與各地民間企業(yè)的工資相比，地方公務員的工資平均高出21%，而國[閱讀全文]

2006-08-25 12:29:20

昨日，珠海市勞動保障局、建設局等多部門聯(lián)合發(fā)布，將向全市建筑領域6萬從業(yè)人員每人發(fā)放一本維權手冊，詳細記錄出勤、工資發(fā)放、工傷病假期間權益保障、購買社會保險等多[閱讀全文]

2006-08-25 12:27:23

7月25日，長沙市政府發(fā)出通知，對2006年7月1日至2007年6月30日期間最低月工資標準及小時最低工資標準作出規(guī)定。按新規(guī)定，長沙市城區(qū)及長沙經濟技術開發(fā)區(qū)[閱讀全文]

2006-08-25 12:26:15

單位：元/人 位數 高位數 中位數 低位數 標準 職位 年　薪 月　薪 年[閱讀全文]

2006-08-25 12:15:26

備受關注的最低工資標準昨日終于出臺,這是廣東省從1994年建立最低工資保障制度以來，調整幅度最大的一次，全省平均增長17.8%，最高的增長了32.6%。廣州的最[閱讀全文]

2006-08-25 12:09:36

最近，上海市有關部門在調查最低工資標準的執(zhí)行情況時，驚訝地發(fā)現：個別單位居然將最低工資標準當成“標準工資”來發(fā)放。有的單位效益不錯，頭頭腦腦年薪高達十多萬元，但[閱讀全文]

2006-08-25 12:06:42

二季度，中國十大城市崗位需求和求職排行榜顯示：餐廳服務人員、推銷展銷人員、機械冷加工人員等職業(yè)的用人需求較大；而營業(yè)人員、行政事務人員、公路運輸機械設備操作及有[閱讀全文]

2006-08-24 12:13:58

上海中職畢業(yè)生寧愿在家晃悠也不愿到企業(yè)一線當“藍領”。在昨天召開的技鴻教育全國職業(yè)院校工作會議上，不少企業(yè)抱怨上海的學生不愿吃苦，企業(yè)只能到外地招聘合適的學生。[閱讀全文]

2006-08-24 12:13:05

就業(yè)歧視加重職場危機 年初，在央視東方時空欄目和智聯(lián)招聘聯(lián)合進行的“2006大學生就業(yè)力調查報告”中顯示，74%的被調查者表示曾經遇到[閱讀全文]

2006-08-24 12:12:03

作為軟件質量控制中的重要一環(huán)，軟件測試工程師基本處于\"雙高\"地位，即地位高、待遇高。同時，軟件測試的人才需求缺口超過２０萬人，而人才的緊缺也促使軟件測試工程[閱讀全文]

2006-08-24 12:10:59